CHA se reúne con trabajadores de Carbonífera del Ebro de Mequinenza y HP de Zaragoza

Chunta Aragonesista ha denunciado las situaciones de incertidumbre que atraviesan los trabajadores de las empresas de Carbonífera del Ebro de Mequinenza y de HP de Zaragoza, con quienes se han reunido entre el pasado viernes y hoy lunes los diputados portavoces de Industria y Empleo, Joaquín Palacín y José Luis Soro.

Los trabajadores de Carbonífera atraviesan una delicadísima situación, después de más de un año con sucesivos ERES y, ahora, sin plazos ni noticias sobre el Plan de Cierre que es el que debe concluirse para que ellos puedan tramitar sus solicitudes de prestación por desempleo o cualquier otra.

“Los gobiernos estatal y aragonés tienen que acelerar las gestiones del Plan de Cierre para que su problema se solucione lo antes posible y la empresa no acabe por tomar medidas más drásticas como el despido”, ha explicado el diputado Joaquín Palacín, que ha reiterado su apoyo a la plantilla, formada por 24 trabajadores y ha recordado que el consejero de Industria, Arturo Aliaga, señaló que había ayudas al cierre y otros mecanismos para paliar el impacto, “así que le pedimos que se ponga ya manos a la obra”.

Por su parte los trabajadores de la planta de Hewlett-Packard (HP) Procesos de Negocio en el centro logístico Pla-Za de Zaragoza, han transmitido a los diputados de CHA su preocupación por la decisión de su cliente Barclays de transferir el próximo marzo a una filial propia, Iberalbión, los servicios de atención teléfonica y soporte de tarjetas que venían realizando.

Barclays ya realizaba estos servicios desde Iberalbión antes de 2010, cuando decidió externalizarlos a HP, ya ahora vuelve a incorporarlos a su filial porque considera que “sus necesidades estarán mejor cubiertas consolidando todos los servicios dentro del grupo”, según ha hecho público en un comunicado.

Aunque Barclays ha asegurado que los trabajadores de HP, 600, serán reincorporados a Iberalbión, lo cierto es que hay 164 de ellos que son empleados no fijos, en distintas situaciones contractuales –temporales o por obra y servicio-, y que por tanto que no tienen asegurada la continuidad: “están en la cuerda floja, no les han dado información y temen o que haya despidos o que, si Iberalbión les hace un nuevo contrato, sea en condiciones más precarias”, ha explicado Joaquín Palacín.

Palacín y Soro han registrado varias preguntas dirigidas a los consejeros responsables de Empleo e Industria para conocer su opinión sobre este asunto y qué medidas van a tomar en defensa del empleo de calidad.

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